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2019濰坊諸城市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選10名

來源:聯創世華 時間:2019-10-19 09:25:59 編輯:wutingting 瀏覽次數:5543

2019濰坊諸城市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選—結構化面試1對1課程

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2019濰坊諸城市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選10名


為進一步拓寬選人用人視野,加大優秀年輕干部培養選拔力度,經市委研究,決定面向全市競爭性選拔部分年輕副科級領導干部人選。

一、指導思想

堅持和加強黨的全面領導,深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,落實新時期好干部標準,以推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化領導干部隊伍為目標,堅持德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、人崗相適、人事相宜,堅持注重實績、群眾公認,著力選拔政治過硬、敢于負責、勇于擔當、善于作為、工作實績突出、富有激情、充滿活力的優秀年輕干部,為推動全市經濟社會高質量發展提供堅強干部隊伍保障。

二、選拔職位和數量

鎮街事業單位正職(副科級)人選10名。

三、選拔范圍

諸城市黨政群機關、事業單位(不含學校、醫院,含垂直管理單位)中在編在職的國家正式干部。

四、報考資格條件

除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外,還應符合以下資格條件:

1、1992年1月1日以后出生;

2、具有全日制大學本科及以上學歷;

3、任科員級職務或職級滿1年(含事業單位相當層次職務,任職時間計算截至2019年10月31日),或現任四級主任科員;

4、近3年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;

5、身體健康。

有下列情形之一者,不得報名:干部檔案造假,或者以不正當手段騙取職務、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益,情節嚴重的;配偶已移居國(境)外的;曾受過司法機關刑事處罰的;處于誡勉、組織處理或者黨紀政務處分規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;政法系統定向招錄人員未滿規定服務期限的;任職試用期未滿的;其他不宜報名參加的。

五、方法步驟

1、部署發動。通過新聞媒體發布競爭性選拔公告,認真做好宣傳發動工作。

2、公開報名和組織推薦。采取個人自愿和組織推薦相結合的方式,對符合報考條件的人員,由所在單位黨組織對人選資格條件、德才表現、廉潔自律等情況進行審核把關,經集體研究后提出推薦人選,呈報書面推薦材料。推薦材料包括:《報名人選推薦報告》《競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報名登記表》《競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報名情況匯總表》(各一式兩份,附電子版,見附件),并提供報考人員身份證、學歷和學位證書原件及復印件各2份,近期1寸免冠彩照4張及電子版等。由所在單位在規定時間統一報名。

報名時間:2019年10月21日—24日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

報名地點:市委組織部干部科(一樓檔案室對面房間)。

3、資格審查。市競爭性選拔工作領導小組辦公室按照報考的資格條件,對報名人選的報名材料和檔案進行資格初審。經審查合格的,發給準考證,憑準考證和本人身份證,在規定時間到指定地點參加面試。經資格審查合格參加面試的人數與選拔職位的比例若低于3:1,則相應核減選拔數量。

資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程,對不符合條件要求的,隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的,一經發現,嚴肅查處。

4、面試(時間、地點另行通知)。委托專業機構命題并組織面試。主要測試應試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、處理具體問題的能力。面試成績滿分為100分。

根據面試成績,由高分到低分,按照與選拔職位1.5:1的比例確定考察對象,成績相同的,按姓氏筆畫排序,最后一名成績相同的,一并列為考察對象。考察對象的面試成績在龍城先鋒網等媒體公布。

5、征求意見。對考察對象以書面形式分別征求紀檢監察、綜治、檢察、信訪、衛健等部門的意見,集中審核其干部檔案。發現有影響提拔使用問題的,取消考察對象資格,按面試成績依次遞補。

6、組織考察。組成考察組,采取民主測評和個別談話的方式對考察對象進行考察。主要考察思想政治素質、組織協調能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、群眾公認程度以及發展潛力等情況。

7、研究任用。市委組織部部務會根據面試成績和考察情況,按照與選拔職位1:1的比例,集體研究確定擬任人選,并綜合干部的現實表現、專業特長等有關情況,研究確定人選使用意見。

8、任前公示。對確定的擬任人選面向社會進行公示,時間為5個工作日。公示期間發現影響使用問題的,取消其任用資格,空缺名額不再遞補。未發現影響提拔使用問題的,辦理任職手續。

實行一年的試用期。試用期滿考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試用職務,回原單位工作。

六、組織領導

競爭性選拔工作在市委領導下進行,成立市競爭性選拔工作領導小組,并設立辦公室,具體負責組織實施。設立監督舉報電話(6212380、6113203),確保公開、公平、公正。嚴肅紀律要求,對競爭性選拔工作中出現的違規違紀行為,按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話:6113203

電子郵箱:[email protected] 

附件1:諸城市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報名登記表.doc

附件2:諸城市競爭性選拔年輕副科級領導干部人選報名情況匯總表.doc


諸城市競爭性選拔工作領導小組辦公室

2019年10月17日   


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